《产假回来方案成别人晋升礼，我反手送她行业封杀大礼包》最新章节免费阅读全文章节

《产假回来方案成别人晋升礼，我反手送她行业封杀大礼包》 小说介绍

这部小说《产假回来方案成别人晋升礼，我反手送她行业封杀大礼包》文字功底媲美大师，作者小词的描写很引人入胜，主角周茜林念的性格真的很让人喜欢，《产假回来方案成别人晋升礼，我反手送她行业封杀大礼包》第三章介绍：3陈总同意见面，但时间只给了二十分......

《产假回来方案成别人晋升礼，我反手送她行业封杀大礼包》 第三章 在线试读

3

陈总同意见面，但时间只给了二十分钟。

她的办公室在凯锐总部十九楼，现在是空白，下个月要上新。

我进门时她正在接电话，手势示意我坐。

她挂断电话后第一句话。“你们公司周总上周刚来过。”

我说，“我知道。”

她说“她提案做得不错，情感定位我们内部评估过，方向没问题。”

她把平板推过来，屏幕上是我提前发她的《B方案》封面。

“但你这份东西，逻辑和她完全相反。”

她靠进椅背。

“她讲环保焦虑，你讲技术过剩。”

“她劝我们打女性客群，你说核心人群应该回归理性决策者。”

“她所有案例都是国际品牌的情感转型，你通篇在说这些转型其实丢了技术护城河。”

她顿了顿。

“林念，你是在告诉我，你们公司提的方案是错的？”

我把PPT翻到第三页。

“新能源品牌第一轮竞争，靠讲故事就能圈用户。”

“因为那时候用户买的是身份标签，不是车。”

“但今年一季度，新能源市场渗透率突破40%。”

“用户变了，他们开过三年电车，知道续航焦虑不是充几次电就能解决。”

“你用环保故事打动不了这群人，他们只想问：你这电池到底能用几年？”

陈总没说话。

我把PPT翻到数据页。

“这是凯锐过去两年的车主复购调研。”

“第一年换购用户中，43%因为续航焦虑转向其他品牌。”

“第二年，因为续航焦虑流失的比例是61%。”

“复购决策的第一驱动力是技术信任，不是环保情怀。”

陈总看了那组数据很久。

然后她说：“这份调研你们公司周总没提过。”

我说，“因为她手里没有。”

她抬头看我，

“调研是我产假前做的，原始数据在我的工作邮箱。”

“周总接手案子的时候，我没有交接这一项。”

陈总把平板转过来，从第一页重新看。

二十分钟后，她说：“你约时间，我把研发总监叫来。”

两周后，凯锐内部立项会，两个方案并列评审。

周茜是提案当天才知道我也在。

她在会场入口站了三秒。

十五分钟后，陈总带研发团队入场。

周茜坐在会议桌另一侧，正对面是我。

她的PPT放了七页，情感定位、用户画像、内容规划。

到我提案时，会场灯暗下来。

我从B方案的第三部分开始讲：

凯锐现有车型的电池性能数据，公开渠道可查，和竞品对比处于中位；

而凯锐下一代固态电池预计明年底量产，续航突破一千公里。

我说，“这个信息客户自己没宣传过，研发部门签了保密。”

“但既然你们做得到，为什么不敢讲？”

陈总看我一眼。

我继续说：“因为贵司市场部过去两年都在讲环保，讲生活方式，讲和用户做朋友。”

“这些都没错，但它们没办法解释。”

“为什么你家电池比别人多跑两百公里。”

研发总监第一次开口：“这个我们内部也吵过。”

“销售部说讲技术太硬，用户听不懂。”

我说用户不是听不懂，是你们没给听得懂的版本。

我翻到B方案的核心策略页：

《不必向所有人解释——凯锐品牌价值重构三部曲》

第一步，停止模糊的环保叙事。

第二步，把技术语言转译成用户能感知的价值。

第三步，只服务愿意为技术付费的15%人群。

陈总合上电脑。

我问她，“陈总，您第一次接触凯锐这个品牌，打动你的是那句“零碳未来”，”

“还是它电池确实跑得更远？”

她没有回答。

但会后我收到凯锐内部消息：

“B方案进入第二轮评审，A方案暂缓推进。”

周茜在走廊截住我。

“你凭什么绕过公司接凯锐的业务？”

她压低声音，“你这是在推翻公司已经中标的方案，打全公司的脸！”

我说，“我没有推翻谁。”

“我只是给出了署名林念的答案。”

她盯着我，胸口起伏。

“你以为陈总会选你？她刚来凯锐半年，经不起风险。”

“你那个方案推翻客户过去两年的品牌定位，她敢批？”

我没回答。

她转身走开。

当天晚上，我收到沈恬的微信，

“念姐，周总在组里发火了，说你撬公司墙角，说要去老板那儿告你。”

我没回。

第二天我把文件夹发给集团审计专用邮箱。

邮件正文：

“附件为念智广告员工周茜任职期间涉嫌职务侵占、伪造工作记录、”

“诱导员工违规操作的相关证据。供集团内部核查使用。”

“发送方式：匿名邮箱。”